BIP - Wojewódzki Inspektorat Farmaceutyczny w Bydgoszczy

Zadania i kompetencje

• zatwierdzanie planów pracy komórek organizacyjnych Inspektoratu w oparciu o kierunki działania i zalecenia Głównego Inspektora; 
•  zatwierdzanie planów finansowych Inspektoratu;
• dysponowanie środkami budżetowymi; 
• wydawanie decyzji administracyjnych lub postanowień w zakresie:
  
• wstrzymania, wycofania z obrotu lub stosowania w zakładach opieki zdrowotnej produktów leczniczych w przypadku podejrzenia lub stwierdzenia, że dany produkt nie jest dopuszczony do obrotu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, 
• wstrzymania, wycofania z obrotu lub stosowania w zakładach opieki zdrowotnej produktów leczniczych w przypadku podejrzenia lub stwierdzenia, że dany produkt nie odpowiada ustalonym dla niego wymaganiom jakościowym, 
• wstrzymania lub wycofania z aptek ogólnodostępnych i hurtowni farmaceutycznych towarów, którymi obrót jest niedozwolony, 
• wstrzymania na terenie swojego działania obrotu określonych serii produktu leczniczego w przypadku podejrzenia, że produkt leczniczy nie odpowiada ustalonym dla niego wymaganiom jakościowym, 
• udzielenia, zmiany, odmowy udzielenia lub cofnięcia zezwolenia na prowadzenie apteki i punktu aptecznego, 
• reklamy działalności aptek i punktów aptecznych, 
• wyrażanie zgody na uruchomienie apteki szpitalnej, 
• udzielania zgody na posiadanie środków odurzających, substancji psychotropowych, prekursorów grupy I-R przez szkoły wyższe, jednostki badawczo-rozwojowe, placówki naukowe w celu prowadzenia badań naukowych w zakresie działalności statutowej, 
• udzielania zgody na posiadanie środków odurzających i substancji psychotropowych przez placówki służby zdrowia i gabinety lekarskie, 
• opiniowanie przydatności lokalu przeznaczonego na aptekę ogólnodostępną, punkt apteczny, hurtownię farmacutyczną, skład konsygnacyjny, komorę przeładunkową oraz placówkę obrotu pozaaptecznego;
  

• zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę z pracownikami Inspektoratu, dokonywanie przeszeregowań, ustalanie wysokości wynagrodzeń zasadniczych i nagród, a także wykonywanie innych obowiązków wynikających z prawa pracy;

• ustalanie indywidualnych zakresów czynności dla pracowników Inspektoratu;

• dbałość o doskonalenie zawodowe pracowników;

• udzielanie pracownikom Inspektoratu pisemnych upoważnień do wykonywania w jego imieniu określonych zadań i kompetencji w zakresie organizacji, funkcjonowania i współdziałania wewnętrznych komórek organizacyjnych;

• sprawowanie kontroli wewnętrznej w zakresie organizacji, funkcjonowania i współdziałania wewnętrznych komórek organizacyjnych;

• nadzorowanie przestrzegania przez pracowników przepisów dotyczących informacji niejawnych;

• przyjmowanie  interesantów w sprawach skarg i wniosków.